宝山区（qū）人才发展专（zhuān）项资金使用管理办（bàn）法
第一条 目的和依据
为贯彻国家及本市中长（zhǎng）期人才发展规划纲（gāng）要精神，落实（shí）区“十三五”人才发展规划，大力实施人才强区战略，进一步完善本（běn）区人才（cái）发展资（zī）金管（guǎn）理，营造（zào）良好的人才成长环境，根据（jù）市委、市政府《关于深化人才工作（zuò）体制（zhì）机制改革促进人才创新创业的实施意见》（沪委办发（fā）〔2015〕32号）、《关于进（jìn）一步（bù）深（shēn）化人才发展体制机制改革加快（kuài）推进具（jù）有全球影响力的（de）科技创新中心建设的（de）实施意见》（沪委发〔2016〕19号）、《宝山区关于加强“调（diào）结构、促转型”支（zhī）持产业（yè）发展专项资金管理的若干意见》（宝（bǎo）府办〔2017〕51号）等文件（jiàn）精神，结合本（běn）区实际，制（zhì）定本办法。
第二（èr）条 资金来（lái）源
财政预（yù）算每年（nián）安排宝山区人才（cái）发展专项资金（以（yǐ）下简称“人才（cái）专（zhuān）项资金”）3800万元。
第三条（tiáo） 适用对（duì）象（xiàng）
1、人才专（zhuān）项（xiàng）资金适用对象（xiàng）为入（rù）选中（zhōng）央（yāng）、市、区培（péi）养计划的重点人才，以及其（qí）他需（xū）要扶持和资（zī）助的人（rén）才（cái）。
2、人才专项资（zī）金适用对象所在单位应（yīng）为宝山区行政机关（guān）、法人（rén）登记在宝山的事业单位，或工商注册地和税（shuì）务征纳关系以及实际经营地均在（zài）宝山的企业。
3、对获得国家、市级、区（qū）级相关（guān）政策（cè）扶持并（bìng）有（yǒu）文（wén）件规定要求给予资助奖励、配套扶持的（de），根据有关文件执行。
第四条（tiáo） 使用范围
1、各类优秀人才的资助和扶持。
对区域内（nèi）入选中央和上海市人（rén）才（cái）培养计划（huá）的重点人才的配（pèi）套（tào）资助、奖（jiǎng）励等。
对我区领（lǐng）军人才、拔尖（jiān）人才和青年尖子给（gěi）予工作扶（fú）持经（jīng）费，并在学习培训、科技研发、技术攻关、管理创（chuàng）新、人才团队建设、健康保（bǎo）健等方面，按有关规定提供资助和服务。
对我区村（居（jū））书记主任排头（tóu）兵（bīng）、非物质文化（huà）遗产项目代表性传承人、在国际国（guó）内体（tǐ）育大赛中（zhōng）有突出贡献的运动员（yuán）和教练员，以（yǐ）及（jí）在各行（háng）业（yè）、各领域（yù）取得国（guó）家级重大成果并发挥较强引领示范作用的其他优秀（xiù）人（rén）才，按有关规定给予资助和服务。
2、我区现代服务（wù）业、先进制（zhì）造业（yè）和战略性（xìng）新兴产（chǎn）业等重点发展产业急需的优秀创新创业人才（cái）及（jí）团队的引进（jìn）、培（péi）养、扶（fú）持（chí）和服务。
3、对列入区重点人（rén）才工作项目的人（rén）才引进、人才激励、人才培（péi）养等项（xiàng）目（mù），按有关规（guī）定给予资助。
4、对区域内各企事业单位优秀（xiù）人才在我区租房居住的，按有关规定给予资（zī）助。
5、对在区域（yù）人（rén）才（cái）队伍建设中做出突出贡献、在（zài）培养引（yǐn）进优秀创新创（chuàng）业（yè）人才及其团队中发挥（huī）重要作用的单位（wèi），按有关规定给予相应奖励。
6、根据（jù）区委、区政（zhèng）府要求，经区人才工作领导（dǎo）小组（zǔ）审定的其他需要资助的人才工作项目所需费（fèi）用（yòng）。
7、以上项（xiàng）目依据就高不（bú）重复原则，一般不（bú）同时享受。
第五条 组织机（jī）构（gòu）
在区人才工作（zuò）领导小组领导（dǎo）下（xià），由区人才办、区（qū）人力资源社会保障局（公（gōng）务员局）实（shí）施人才专项资金的管理。人才专项（xiàng）资金（jīn）年（nián）度使用计划编制（zhì）、申请受理（lǐ）、使用监督及计划执行情（qíng）况（kuàng）结算等日常（cháng）事务由区人力资源社会保障（zhàng）局（公（gōng）务员（yuán）局）具体（tǐ）负责（zé）。
第六条 申报和审（shěn）批（pī）
1、人（rén）才专项资金年度（dù）使用计划的编制（zhì）：区人才办（bàn）、区人力资源社会保障局（jú）（公务员局）每年年底（dǐ）根据人才专项资金使用范围和次（cì）年人才工作（zuò）项目，提出下一年度专项资金（jīn）人（rén）才（cái）工（gōng）作项目（mù）经费使用计划，由区人力资源（yuán）社（shè）会保（bǎo）障局（公务员（yuán）局）汇总，报区分管领导同意，提（tí）交区人才工（gōng）作（zuò）领导（dǎo）小组会议审核通过后，再报（bào）区支（zhī）持产（chǎn）业发展专项资金（jīn）管理联席会议（yì）。
2、人才专（zhuān）项资金年度使用计划的执行：经区委、区（qū）政府审批通过并（bìng）列入专项资（zī）金年（nián）度使用计（jì）划的（de）项目，即予执行；列入专项资金使用计划的其他项目，使用计划经区（qū）人才（cái）工作领导小组会议审核通过后执行；其他未列入专项资金使（shǐ）用计划的项目，需提交区委（wěi）、区政府或区（qū）人才工作领导（dǎo）小组会议审核通过后执行。
3、人（rén）才专项资（zī）金年度使用计划的结（jié）算：每年年（nián）初区人力资源社会保障局（公务员局）汇（huì）总上（shàng）一年度（dù）人才专（zhuān）项资金使用情况，形成结（jié）算报告，向（xiàng）区人才（cái）工作领（lǐng）导小（xiǎo）组会议汇报（bào），并报区支持产业发（fā）展专项资（zī）金管理联（lián）席会议。
第七条（tiáo） 管理（lǐ）和监督（dū）
1、人才专项资（zī）金（jīn）的使用，应符合本管（guǎn）理（lǐ）办法第三（sān）条的规定，专款专用，并（bìng）接受监督（dū）与（yǔ）审计。
2、人（rén）才（cái）专项资金在（zài）使用额（é）度内，应坚持统筹兼顾（gù），集中管理（lǐ），合（hé）理使用。
第八条 其他
本办法自2017年6月1日起实施，有效期至2022年5月31日。
